Boyner Vakfı, yeni dönemde çalışmalarını sosyal etki odağında yürütmeye ve yarattığı değişimi daha ölçülebilir hâle getirmeye hazırlanıyor. Vakıf, önümüzdeki beş yılda sosyal etki alanında bilgi üreten ve deneyimlerini paylaşan bir yapı olmayı hedeflerken “Seninle Tamam” modeliyle üç yıl içinde 5 binden fazla kadının yeniden iş hayatına katılmasını amaçlıyor.
Boyner Vakfı Sosyal Etkiyi Odağına Alıyor
2016 yılında kurulan Boyner Vakfı, toplumsal fayda çalışmalarını daha sistematik ve ölçülebilir bir yapıya taşımayı hedefliyor. Bu kapsamda yalnızca ulaşılan kişi sayısına değil, çalışmaların yarattığı değişime ve bu etkinin sürdürülebilirliğine odaklanılacak.
Vakıf, bu yaklaşım doğrultusunda ilk Sosyal Etki Raporu’nu hazırlıyor. Raporda; çalışmaların ulaştığı kişi sayısının yanı sıra yaratılan değişimin niteliği ve uzun vadeli etkisi gibi göstergelerin de takip edilmesi planlanıyor.
Yeni dönemde kadınların ekonomik güçlenmesi, eğitim, girişimcilik, sosyal inovasyon ve çocukların korunması; vakfın öncelikli çalışma alanları arasında yer alıyor.
“Seninle Tamam” ile 5 Bin Kadına İstihdam Hedefi
Boyner Grubu’nun çalışma hayatına ara vermiş kadınların yeniden istihdama katılmasını desteklemek amacıyla geliştirdiği “Seninle Tamam” modeli, yeni dönemin öne çıkan çalışmalarından biri olarak dikkat çekiyor.
Esnek çalışma, oryantasyon ve mesleki gelişim olanaklarını bir araya getiren model, ilk aşamada altı şehirde uygulandı. Programın Boyner mağazalarının bulunduğu diğer şehirlere de yaygınlaştırılması ve üç yıl içinde 5 binden fazla kadının yeniden iş hayatına katılmasına katkı sağlanması hedefleniyor.
Boyner Grubu’nda Kadınların Temsili
Boyner Grubu CFO’su Özgür Tokgöz Altun, sosyal etki çalışmalarının kurumun kendi uygulamalarıyla desteklenmesi gerektiğini belirtti.
Boyner Grubu Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu’nda kadınların oranı yüzde 50 olurken grup genelindeki kadın çalışan oranı yüzde 46, Boyner Büyük Mağazacılık’taki kadın çalışan oranı ise yüzde 50,5 seviyesinde bulunuyor.
SHE LAB Genç Kadınların Gelişimini Destekliyor
Boyner Grubu ve UNDP Türkiye iş birliğiyle yürütülen SHE LAB programı, genç kadınların sürdürülebilirlik alanındaki yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlıyor. Program kapsamında eğitim, mentorluk ve kariyer desteği sunuluyor.
İlk yılında 35 şehirden 6 binden fazla başvuru alan programdan toplam 291 genç kadın mezun oldu. SHE LAB kapsamında sürdürülebilirlik, liderlik ve proje geliştirme alanlarında çalışmalar yürütülüyor.
Kadın Girişimcilere Eğitim ve Pazar Erişimi
Boyner Vakfı’nın “İyi İşler” programı kapsamında kadın girişimcilere eğitim, mentorluk, görünürlük ve pazar erişimi desteği sağlanıyor.
2025 yılında 27 kadın girişimcinin mezun olmasıyla programın toplam mezun sayısı 220’ye ulaştı. Mezunların ürünleri Boyner.com üzerinden satışa sunulurken “İyi İşler Festivali” de girişimcilere ürünlerini tanıtma ve satış yapma imkânı sağlıyor.
Gençlere ve Çocuklara Yönelik Çalışmalar Sürüyor
Boyner Vakfı, kadınların ekonomik güçlenmesinin yanı sıra gençlerin ve çocukların desteklenmesine yönelik çalışmalar da yürütüyor.
TÜSİAD iş birliğiyle gerçekleştirilen “Dönüşümü Başlat!” programı gençlerin girişimcilik becerilerini ve sürdürülebilir iş fikirlerini geliştirmelerine destek olurken UNICEF iş birliğiyle yürütülen “Zamanında Yanında” programı çocuklar için koruyucu ve destekleyici ortamların oluşturulmasına odaklanıyor.
Sosyal Etki Daha Ölçülebilir Hâle Gelecek
Boyner Vakfı’nın yeni dönem yaklaşımında sosyal fayda çalışmalarının başarısı yalnızca ulaşılan kişi sayısıyla değil, yaratılan uzun vadeli etkiyle değerlendirilecek.
Vakıf, farklı paydaşlarla iş birliklerini geliştirerek sosyal etki alanında bilgi ve deneyim paylaşımını artırmayı planlıyor. Hazırlanan ilk Sosyal Etki Raporu ile de çalışmaların sonuçlarının daha ölçülebilir bir çerçevede ortaya konulması hedefleniyor.
