Çalışan bağlılığı ve yan haklar sektörünün küresel markalarından Edenred Türkiye, dünya genelinde bu yıl 10. yılını geride bırakan gönüllülük hareketi Ideal Day kapsamında kapsamlı bir etkinlik serisine imza attı.
“İdeal İnsan, İdeal Dünya, İdeal Gelişim” vizyonuyla düzenlenen Ideal Week programında Edenred Türkiye çalışanları; eğitim, çevre, gıda desteği, eşya bağışı ve sağlıklı yaşam farkındalığı gibi farklı alanlarda gönüllü olarak görev aldı. Program, çalışanların toplumsal fayda üretme motivasyonunu güçlendirirken kurumsal gönüllülük kültürünü de bir kez daha öne çıkardı.
Adımlar Eğitime, Bağışlar Geleceğe Dönüştü
Bir hafta boyunca devam eden Ideal Week etkinliklerinde Edenred Türkiye çalışanlarının gönüllü emeği ve şirket kaynakları, toplumun farklı kesimlerine dokunan sosyal sorumluluk projelerine yönlendirildi.
Program kapsamında öne çıkan projelerden biri, lösemili çocuklar ve ailelerine yönelik gıda desteği oldu. “Küçük Bir Koli, Kocaman Bir Umut!” adıyla yürütülen çalışma kapsamında temel gıda malzemeleri gönüllü ekipler tarafından paketlenerek ihtiyaç sahibi ailelere ulaştırıldı.
“Dolaplardan Kalplere!” hareketiyle ise giysi, kitap, oyuncak ve kırtasiye malzemeleri toplandı. Bağışlanan ürünler gönüllü çalışanlar tarafından titizlikle ayrıştırılarak ihtiyaç sahiplerine ulaştırılmak üzere hazırlandı.
Eğitime destek amacıyla hayata geçirilen “Adım Adım Geleceğe!” projesinde de çalışanların gün boyunca attığı adımlar, Türk Eğitim Gönüllüleri Vakfı’na destek sağlayan finansal bir fona dönüştürüldü. Böylece çalışanların fiziksel aktivitesi, çocukların eğitim yolculuğuna katkı sunan anlamlı bir sosyal faydaya dönüştü.
Siber Zorbalık ve Sağlıklı Yaşam Konuları Ele Alındı
Ideal Week kapsamında yalnızca saha çalışmaları değil, çalışanların sosyal ve bireysel farkındalığını artırmaya yönelik iç iletişim etkinlikleri de düzenlendi.
Programda “Sağlıklı Yaşamın Konuşulmayan Gerçekleri” başlıklı oturumla bütünsel iyi yaşam pratikleri ele alındı. Dijital çağın önemli sorunlarından biri haline gelen “Akran Zorbalığı ve Siber Zorbalık” oturumunda ise toplumsal farkındalığın artırılması hedeflendi.
Edenred Türkiye çalışanları ayrıca çevre temizliği etkinliklerine katılarak ekolojik sürdürülebilirliğe doğrudan katkı sağladı.
İpek Baylav: “Gönüllülük Kültürü En Anlamlı Geleneklerimizden Biri”
Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarının Edenred Türkiye şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası haline geldiğini belirten Edenred Türkiye CHRO’su İpek Baylav, Ideal Week kapsamında hayata geçirilen projelere ilişkin şu değerlendirmede bulundu:
“Edenred olarak ‘Daima, daha iyisi için’ varoluş amacımız doğrultusunda hareket ediyor, yalnızca ticari ekosisteme değil, içinde yaşadığımız topluma da net değer katmayı önceliklendiriyoruz. Bu yıl 10. yaşını kutlayan Ideal Day, çalışanlarımızın yüksek enerjisini ve dayanışma kültürünü somutlaştıran en köklü kurumsal geleneklerimizden biri oldu. Bir hafta süresince hayata geçirdiğimiz projeler vesilesiyle ihtiyaç sahibi ailelere destek verirken, eğitim ve çevre odaklı adımlarla yarınlarımıza yatırım yapmanın gururunu yaşıyoruz. Çalışanlarımızın samimi ve gönüllü katılımıyla büyüyen bu toplumsal hareketin, önümüzdeki dönemde çok daha geniş kitlelere umut olacağına inancımız tam.”
Edenred Türkiye’den Toplumsal Faydaya Kurumsal Katkı
Edenred Türkiye’nin Ideal Week kapsamında gerçekleştirdiği gönüllülük çalışmaları, kurumsal sosyal sorumluluğun sürdürülebilir bir şirket geleneği haline geldiğini gösterdi. Eğitimden çevreye, gıda desteğinden sağlıklı yaşam farkındalığına uzanan projeler, çalışanların katılımıyla toplumsal faydaya dönüşürken gönüllülük kültürünün kurum içinde güçlenmesine de katkı sundu.
